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勞基法修正,怎能如此草率?

「勞基法修正,怎能如此草率?」

時代力量在今年7月20日提出勞基法修正案後,主張週休二例、維持七天假、資淺員工特休假、特休假成長幅度與公務員一致、提高違法企業罰鍰等等。本以為,法案會在今天的衛環社福委員會,可以進入實質審議討論,然而,現場卻混亂得超乎想像。

儘管勞動部堅持一例一休砍七天假,又認為不該修正特休假、不該對企業加重處罰,幾乎全面反對時代力量的主張,但我們今天仍計劃透過程序的問題、資料公開的要求、乃至於實質的審議,希望能要求勞動部能先停下步伐,為廣大勞工的權益,召開立院公聽會、做更審慎的評估。

然而今天在委員會,只看到過去長期偏袒財團的國民黨,與執政的民進黨彼此叫囂混戰,心中只有無奈。難道針對法案的實質討論、逐條審查都不可能嗎?本以為混亂後,可以冷靜讓會議開始,結果,竟趁著這場推擠扭打,一例一休砍七天假的版本就出了委員會。對此,我非常不能接受,也對這款的勞基法審查正當性感到存疑。

關乎全國數百萬勞工權益的勞基法修正,怎能如此草率?

即時動態 Issue

外交部應停止不正常的預算浪費

今天審查外交部預算,我詢問李大維部長,一般民間團體向外交部申請補助的標準與流程為何。外交部表示,通常在「國際會議及交流」「國際合作及關懷」科目下,需要在一個月前提出申請,內容必須經外交部審核,是否符合外交策略方向,金額約在一萬至一百萬之間。 有許多國內以及國外的組織舉辦友台的活動,雖未能順利申請外交部補助,他們仍然自掏腰包持續挺台灣。然而,由饒穎奇、曾永權這些國民黨黨政高層擔任會長、理事的世亞盟,他們卻可以完全跳過這個申請流程,未經評估,由外交部每年編列預算兩千多萬給世亞盟,這公平嗎?而且,這些國民黨高層一向主張一個中國,這些人在國際上對台灣的國際地位描述,違背人民意志,也不符合目前政府的外交政策,完全是浪費資源,甚至是反效果! 我在去年已經對世亞盟的補助提出刪減案,但今年外交部卻仍編列兩千一百多萬補助他們。我期盼所有外交委員會的委員及外交部一定要有決心,不能讓這種不公平、不正常的浪費繼續下去。 youtube連結:https://youtu.be/or_JW7iFNDY

保障勞權 公投起跑

今天在時代力量記者會上,我們提出勞動訴訟法等進一步強化勞工權益的法案。過去勞資爭議的案件中,勞工常因為訴訟成本極高,直接放棄訴訟而難以捍衛權益。 時代力量提出的《勞動訴訟程序法草案》規定:起訴的裁判費原則上採單一費率而不是抽1%,並大幅降低訴訟過程中對雇主採取的假扣押、假處分所需支付之擔保金額。勞工勝訴後律師費由雇主負擔,法院也應宣告假執行,以利勞工迅速實現權利。 記者會中,同時也公布公投題目的投票結果:最高票是勞權議題的「立法院應制訂最低工資法,保障最低工資應滿足勞工及其受扶養親屬之基本生活所需」。次高則是主權議題的「總統應召開公民憲政會議,透過由下而上的公民參與,草擬台灣新憲法,交由人民公民投票同意後施行」。 時代力量將全力推動推動最高票的「基本工資法」公投,期盼能合併2018選舉一起投票。也將開始啟動「公民憲政會議」的工程。

【與國際社會共同抵抗中國滲透】

今天總質詢時,我蘇院長討論有關滲透的問題。這幾年,Marvel電影Doctor Strange西藏人角色被改寫,到最近NBA、南方公園等等事件,世界各國逐漸發現,中國政府透過經濟壓力、交流兼滲透的方法,影響他國的政治,動搖民主自由自由。中國問題,早已不只是台灣或東亞鄰國獨自面對。 面對中國滲透,這幾年我們已經陸續修正兩岸人民關係條例、國安法、組織犯罪條例,我也督促院長參考澳洲、美國的立法例,儘速將代理人法案送到立法院審查,補強這塊法規上不足之處。 目前也有一些中國滲透的案例,無須另外立法即可處理,我也要求院長應嚴格防堵。例如,港澳媒體來台採訪有相關辦法,中國媒體卻沒有;同時,僅NCC與金管會外,大部分部會皆未依照《個資保護法》限制其主管事業將個人資料傳輸至中國,造成中國可能透過網路掌握了台灣人的大數據,這些問題都應該要加強防範。 — 昶佐拚連任!需要大家一起拚!