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今天在時代力量記者會上,我們提出勞動訴訟法等進一步強化勞工權益的法案。過去勞資爭議的案件中,勞工常因為訴訟成本極高,直接放棄訴訟而難以捍衛權益。

時代力量提出的《勞動訴訟程序法草案》規定:起訴的裁判費原則上採單一費率而不是抽1%,並大幅降低訴訟過程中對雇主採取的假扣押、假處分所需支付之擔保金額。勞工勝訴後律師費由雇主負擔,法院也應宣告假執行,以利勞工迅速實現權利。

記者會中,同時也公布公投題目的投票結果:最高票是勞權議題的「立法院應制訂最低工資法,保障最低工資應滿足勞工及其受扶養親屬之基本生活所需」。次高則是主權議題的「總統應召開公民憲政會議,透過由下而上的公民參與,草擬台灣新憲法,交由人民公民投票同意後施行」。

時代力量將全力推動推動最高票的「基本工資法」公投,期盼能合併2018選舉一起投票。也將開始啟動「公民憲政會議」的工程。

即時動態 Issue

外交部應先行對中國吹砂填海的下一階段影響做出預判

今天外交國防委員會針對「美中在台海周邊之軍事活動對美中台三邊關係影響」請外交部備詢。外交部所提供的報告,僅止於研析現階段美中關係。缺乏對於中國在島礁吹砂填海、建立軍事設施之後,下一階段可能發展的評估與判斷,以及可能對台灣造成的影響。 事實上,中國在1996年公布西沙群島領海基線時,就因為擴大聲稱其海洋權利而破壞了南海的和平。現在中國在南沙群島強化其軍事設施,許多國際專家也預料中國有可能待設施都完成後,將要公布其南沙群島的領海基線、擴張海洋權利、並籌設防空識別區(ADIZ),這將嚴重影響到我國太平島與中洲礁主權。 我國自1999年宣布南沙群島的領海基線另行公布後,至今沒有任何動作。我要求吳釗燮部長,因應中國可能發動的下一步舉動,外交部應該要以國際法和聯合國海洋法公約為基礎,研擬公布領海基線、領海的時機,提出國際法上實質有效的主權主張,以此為基礎宣告和保護我們在國際上的權利。

【中正獨裁佗位去 4】烈士谷

【中正獨裁佗位去 4】烈士谷-西班牙獨裁者佛朗哥的墓地 位於西班牙首都馬德里近郊的烈士谷,是當年佛朗哥為了紀念西班牙內戰陣亡的四萬名軍人而建立的,其中包含同屬長槍黨的創始人José Antonio Primo de Rivera,而佛朗哥死後也葬於此地。 1936年西班牙內戰爆發,由共和政府軍與左翼聯盟對抗以國民軍與長槍黨為首的右翼集團。以佛朗哥為領導,加上獲得包括納粹德國、義大利等右翼政權的支援,內戰於1939年由國民軍獲勝,西班牙第二共和國滅亡,開起了西班牙長達36年的佛朗哥獨裁時期。 在1940年,佛朗哥透過國家運作的資金,以及監獄的囚犯,包含許多因異議而入獄的政治犯,開始打這座富麗堂皇的建築。從遠方遙遙望去,高聳入雲的聖十字架碑矗立在教堂上方,這座高150米的巨十字,完全體現了法西斯主義下建築的風格:雄偉、神聖且不可侵犯。在十字架下方,長約250米的弧形教堂,是戰俘沿著山壁,花費十八年才開鑿完成。烈士們安葬在十字架下方,佛朗哥的墓碑則在教堂主祭壇旁,供後人來紀念這位西班牙「偉大」的領袖。 佛朗哥病逝後,繼任胡安·卡洛斯逐漸推動民主轉型,1978年西班牙制定新憲法,四十年的獨裁政權正式走入歷史。2007年西班牙國會通過「歷史記憶法」,旨在徹底根除社會上獨裁者的象徵,比如銅像、紀念碑和以佛朗哥命名的街道等,予以拆除或轉型。 其中,有高度獨裁意義的烈士谷也面臨到不同的聲音,其中最棘手的便是死者的移出,部份罹難者家屬拒絕與獨裁者同葬,委員會則建議把佛朗哥遺體遷出,並完整說明歷史與戰爭的原貌。2011年底,它以「宗教及歷史古蹟」的名義重新部分開放,正名為「本篤會烈士谷聖十字修道院」,禁止一切崇拜或反對佛朗哥的集會,回歸死者們的安息之地。只是,烈士谷的爭議仍然存在,2012年右派政黨人民黨上台,便以「政府經費」與「造成社會動盪」為理由,拒絕了遷移佛朗哥墓的提議。 民主化後的36年,西班牙仍然在摸索著轉型正義的內涵,唯一確定的是,那段國家暴力的傷痛記憶,如同山頭上的十字碑,隨時警示著國民歷史重蹈覆轍的可怕。 (照片轉自維基百科)

勞動部連資料都講不清楚,就要修法?

行政院提出修改一例一休勞基法修法,理由是一例一休讓勞工無法加班,讓勞工收入減少;一例一休讓經濟衰退。然而,數據告訴我們事實不是這樣。 去年1月到8月,一例一休通過前,每位勞工平均的加班費是1580元,平均加班8.2小時,經常性薪資39,146元,平均工時169.9小時。今年1月到8月,一例一休通過後,每位勞工平均的加班費是1697元,平均加班8小時,經常性薪資39,793元,平均工時168.5小時。這些數據顯示,一例一休通過後,每月加班工時下降,稍微減少了勞工工時,雖不滿意但也算有朝落實週休二日的方向前進。同時,勞工的加班費反而增加,經常性薪資也增加,所以加班費增加,並不是透過減少經常性薪資來達成。 另外,一例一休也未造成經濟成長下滑。前年台灣經濟成長率是0.72%,去年經濟成長率是1.48%,而台經院7月底的景氣預測,2017年經濟成長率更預測為 2.08%。而根據今年10月底的調查統計,以可能受一例一休影響較大的餐飲業來說,主要經營困境前三名是「人員流動率高(63%)」、「同業間競爭激烈(60%)」、「食材成本波動大(58%)」,儘管一例一休提高人事成本,但顯然並非影響經營的最主要因素。 這次修改勞基法的目的,政府說是針對一例一休造成的問題,然而連到底有沒有問題都講不清楚,怎麼可以輕易啟動修法、影響勞動權益!?