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勞基法修法報告評估

勞動部今晚終於送來勞基法修法的評估報告,過完週末兩天,週一就要直接在委員會要審查了。

評估報告所呈現的數據,其實和我之前研究的差不多。實施一例一休的這段期間,整體加班時數、休息日加班時數、休息日加班費,都有7成、近8成勞工維持不變,減少者約在13%至18%間,而除休息日加班費提高11%外,其餘兩者僅增加4%。

數據顯示,絕大多數的勞工在一例一休下影響並不大,甚至休假確實稍微增多。即使有少部分加班時數減少導致加班費短少的情況,勞動部應可以與其他部會合作輔導該企業。同時,評估報告也顯示,針對擬制工時、增加現行延長工時減少輪班間隔、放寬七休一、特休假遞延,多數勞工反應皆表示支持維持現制。綜觀這些資訊,實在看不出有何修法的急迫性。

 
 

即時動態 Issue

泳協有本事連我一起告!

許多單項體育協會改選過程弊端叢生,改選後更發生各種秋後算帳的狀況,而近年來積極推動體育改革的排球紀錄片《夢想的角落》導演張祐銓就在最近接連收到排球協會與游泳協會的提告。其中泳協對他的提告,竟是因為今年2月他與我還有立委張廖萬堅所共同召開的記者會,其中我們揭發的泳協人頭會員弊端與資料。 泳協至今未能清楚說明這些異於常態的大量重複資料到底是怎麼回事,竟然還以違反個資法向祐銓提告。先不論今天律師已經清楚說明根本沒有違反個資法的問題,這些協會可以這樣公開大搞秋後算帳,根本就是因為有體育署撐腰!體育署放縱、包庇這些協會改選的各種弊端,讓協會得寸進尺,敢於大肆打壓改革勢力。各單項協會長年來的亂象,體育署必須負最大的責任! 體改魯蛇 張祐銓 (圖為記者蘇芳禾攝影)

國防採購案應考量國安因素

今天外交及國防委員會針對國軍獵雷艦案做專案報告。去年外交及國防委員會曾針對慶富公司爆發的各種問題,凍結海軍預算3.8億,要求國防部加強監督與檢討。然而一年來海軍僅「去函」關切慶富公司,未能具體止血改善,至今爭議未歇。 我在委員會上強調,海軍事前竟不清楚慶富公司在中國的投資協議,這在當初的評選過程中,大有疏漏,造成技術外流、洩密等高度國安風險。國防工業自主是目前政府主要推動的政策,包括國艦國造、國機國造、國車國造等計畫如果招標都未把投標廠商跟中國的來往納入評估,將造成嚴重國安危機。我要求國防部調查目前重點合作廠商其與中國來往的詳細資料。 國防部今天提出的四個後續方案中,竟仍將與慶富持續合作納入選項,這點實在令人無法信服。明年度國防部仍編列35億支付獵雷艦的撥款,我也公開表示,這筆預算我們將提案予以凍結。 (圖為義大利船廠建造中的獵雷艦)

堅持實質審查 回應人民期待

今天記者會時代力量再次重申,無法接受謝文定、林錦芳擔任司法院正副院長及大法官,應該要按照新國會通過的國會人事同意權新制度來處理。時代力量希望這次臨時會,能夠納入「國會人事同意權法案」,實踐立院的監督功能;勞基法將時代力量及親民黨團版本併案審查。同時我也要求,「不當黨產處理條例」應該儘快排入臨時會第一案,回應長年來人民對改革的期待。