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婦聯會花兩週碎掉170箱資料,檢調不動作?

黨產會本週一前往婦聯會調查,而辜家的劉姓員工更表示他花了2星期用3台碎紙機碎光170箱資料。

上週我已經公開呼籲檢調單位,依據促轉條例第19條,「以毀棄、損壞、隱匿之方式或致令不堪用者,處五年以下有期徒刑」。但已經過了一週,仍然不見檢調有任何動作,也不見任何說明;難道檢調是要宣告,促轉條例通過不到半年就破功!?

【相關新聞】
辜家搬回170箱婦聯會文件 員工:三台碎紙機花2星期碎掉
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2357704

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獵雷艦調閱專案小組成立

一早與團隊開完會之後,整天都在獵雷艦調閱小組查閱資料。除了被高雄檢察署調走的文件以外,從國防部、海軍等單位調過來一千多份文件。在龐大的資料之中,要抽絲剝繭歸納出幾個脈絡,常常在文件堆裡面陷入沈思....真希望我可以速讀然後內建工人智慧搜尋功能...

勞基法修正,怎能如此草率?

「勞基法修正,怎能如此草率?」 時代力量在今年7月20日提出勞基法修正案後,主張週休二例、維持七天假、資淺員工特休假、特休假成長幅度與公務員一致、提高違法企業罰鍰等等。本以為,法案會在今天的衛環社福委員會,可以進入實質審議討論,然而,現場卻混亂得超乎想像。 儘管勞動部堅持一例一休砍七天假,又認為不該修正特休假、不該對企業加重處罰,幾乎全面反對時代力量的主張,但我們今天仍計劃透過程序的問題、資料公開的要求、乃至於實質的審議,希望能要求勞動部能先停下步伐,為廣大勞工的權益,召開立院公聽會、做更審慎的評估。 然而今天在委員會,只看到過去長期偏袒財團的國民黨,與執政的民進黨彼此叫囂混戰,心中只有無奈。難道針對法案的實質討論、逐條審查都不可能嗎?本以為混亂後,可以冷靜讓會議開始,結果,竟趁著這場推擠扭打,一例一休砍七天假的版本就出了委員會。對此,我非常不能接受,也對這款的勞基法審查正當性感到存疑。 關乎全國數百萬勞工權益的勞基法修正,怎能如此草率?

勞基法修法報告評估

勞動部今晚終於送來勞基法修法的評估報告,過完週末兩天,週一就要直接在委員會要審查了。 評估報告所呈現的數據,其實和我之前研究的差不多。實施一例一休的這段期間,整體加班時數、休息日加班時數、休息日加班費,都有7成、近8成勞工維持不變,減少者約在13%至18%間,而除休息日加班費提高11%外,其餘兩者僅增加4%。 數據顯示,絕大多數的勞工在一例一休下影響並不大,甚至休假確實稍微增多。即使有少部分加班時數減少導致加班費短少的情況,勞動部應可以與其他部會合作輔導該企業。同時,評估報告也顯示,針對擬制工時、增加現行延長工時減少輪班間隔、放寬七休一、特休假遞延,多數勞工反應皆表示支持維持現制。綜觀這些資訊,實在看不出有何修法的急迫性。