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國防外交委員會會期年度預算

昨晚外交國防委員會挑燈夜戰,終於審完了2018年度國防部預算,至此,這個會期本委員會的預算案審查完畢,暫告一段落。

我簽署的近百件提案重點:外交部方面,強調以台灣為主體的外交策略、補助辦法、檢討對外宣傳方式;國防部方面,針對軍售弊案刪除預算、檢討國軍行政效率、募兵與國防自主成效;僑委會方面應檢討各項業務的績效、讓預算的用途更公開透明;退輔會方面,包括檢討榮家長照落實的成果、榮總醫療資源合理的分配、就養金發放的防弊...等。

即時動態 Issue

新創旅遊業管理輔導公聽會

今天我在立法院召開「新創旅遊業管理輔導公聽會」,邀請傳統旅行社代表、新創旅遊業的年輕人,以及交通部觀光局、經濟部中小企業處以及金管會等相關部會出席。 除了討論現行的旅遊業管理規則是否阻礙了創新以及地方創生,也談到目前的困境,例如外商網路服務的衝擊。 公聽會現場雖然偶有火花,但多位新創年輕人都期盼能與傳統業者進一步合作,前輩們也欣賞年輕人許多的能力與創意。 我認為政府應該因應科技的變化與服務的創新,重視觀光產業的變革,適當調整政策及法規,才能打造多元的台灣深度旅遊,強化台灣在國際上的品牌形象。

家庭是夫妻共同扶持的成果,年金應有離婚分配請求權

上禮拜審查軍人年改時,有國民黨委員質疑行政院版本中所規定的離婚配偶請求權,當時國防部嚴部長和退輔會邱主委竟表示同意這樣的看法,我相當驚訝。今天質詢國防部長時,我要求後續協商若遭遇國民黨類似質疑,部長應堅持院版的主張。 一個家庭的責任,無論是工作或是家務,本來就都是夫妻共同承擔、互相扶持的成果。台灣民法早就有離婚財產分配請求權的規定以及許多判例,去年我們在立法院審公教年改的時候,也早就通過相關條文。世界上諸如美、日、德等國家也都有類似的規定。 我們在討論軍人眷屬的福利時,常討論到因為軍人工作的特殊性,配偶與家屬往往也必須犧牲生活來配合,因此應有針對家屬的福利優惠與補助。但討論到年金時,卻又忽視配偶的付出,主張這財產是軍人自己的,這不是矛盾嗎?

面對少子化,從年金改革做起

昨天立法院在年金改革的協商中,「將育嬰假年資採計」的部分未能取得共識。台灣社會正面臨少子化的問題,許多小家庭不敢生小孩、不敢請育嬰假,以免影響年資、影響退休金。一個國家有健康的人口結構,才有健全的社會;孕育下一代不只是家庭的責任,更是整個社會的共同責任。因此,許多國家早已將育嬰假也計入勞工的年資,並由政府負擔費用。昨天銓敘部長也認同此項修法是一項進步,勞工應一併辦理適用。我們期待這項保障生育的修法能盡快推進,台灣社會應積極面對少子化的困境,逐一解決問題。