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時代力量會在臨時會中繼續為合乎世代正義、永續經營的版本來論辯。

昨天公教年金改革協商破局,國民黨黨團直嗆「不須協商,直接表決」,更揚言不惜「表決三天三夜」,違背了各黨這幾天的協商共識方向,浪費了五天以來的會議,讓年改的議事進度再次陷入泥淖。


今天上午在院會,國民黨委員發言幾乎仍是一貫的論述,說支持改革,但是反對汙名化公教人員,批評協商過程不尊重不同的意見...等等。我實在不解,既然支持改革,為什麼除了少數的國民黨個別委員以外,整個黨團協商過程,國民黨黨團沒有提出具體的方案?該怎麼改?調降的幅度與速度是什麼?說協商過程不尊重不同的意見,那麼,黨團協商是黨團代表在協商,請問,國民黨黨團的不同意見的具體方案究竟是什麼?協商過程國民黨黨團何時有為任何具體方案提出辯護?


國民黨是否如口中說的支持改革,我相信大家心裡都有數。


時代力量會在臨時會中繼續為合乎世代正義、永續經營的版本來論辯。我相信,延宕已久的年金改革,絕對不能再被這種蠻橫的阻擋而停滯。

即時動態 Issue

改革體育協會、捍衛選手權益

【改革體育協會、捍衛選手權益】 今早在黨團與徐永明委員一起舉辦體育團體法的記者會。在今年里約奧運前後,謝淑薇退賽事件、戴資穎罰款事件、射擊國手林怡君退出國家隊,體協的問題更成為大眾關注的焦點,時代力量也不斷地收到相關的陳情。台灣的國民體育法年久失修,人民團體法又對單項協會無法完善地規範,使得體育署管不到、人民也無從監督。因此,時代力量將體育團體單獨立法規範,使協會運作透明、公正,並且有效落實國家體育政策、保障選手權益,希望此法能盡速付委討論,打造台灣更好的體育環境。 時力體育團體法特色: .體育團體幹部專業化、會員資格擴大 .體育團體需登記為公益社團法人,需設公益理、監事 .體育團體需遵守親等迴避、職權利害關係人迴避原則 .現任民選首長、政務官及民意代表不得擔任體育團體理監事 .國家代表隊選訓公平、公正、公開、專業 .國家代表隊選手、教練及職員於培訓及參賽期間之保險保障 .中央主管機關設立獨立體育仲裁機制 .體育團體財務公開透明,並加入評鑑考核制度 .體育署針對缺失體育團體,需停止獎勵、補助至其改善為止

4年期國防總檢討質詢

國防部於今天向立法院提出「4年期國防總檢討」(QDR),部長也來到委員會備詢。今年的戰略指導從「防衛固守、有效嚇阻」修正為「防衛固守、重層嚇阻」,我比較四年前和四年後的兩份報告,也發現我們對中國的軍事戰略,從過去的過度樂觀,有許多的修正。但今年的QDR,仍欠缺了對2013年策略的檢討,哪些的策略錯誤造成了什麼後果?例如預算的浪費?人力的誤用?軍紀渙散?軍機外洩?因此我要求國防部必須提出系統化、表格化的比較,才能確保我們有對過去幾年進行扎實的檢討與判斷,來擬定新的QDR。 在軍隊訓練上,其實輿論上早有許多人評論認為太過守舊死板,連駐台十多年的美國軍官Scott Ellinger最近都評論「台灣國軍停留在過去思想,拒絕改變、拒絕面對自己的缺點」。因此我也要求部長必須著重在改善國軍的「企業文化」,有良好的工作環境、尊嚴與健全的制度,自然會提升向心力,而不是一味的強調愛國教育。 在報告中也提到關於國軍組織改革將「水平簡併、垂直整合」,卻沒提到是哪些部門會精簡整併、會產生什麼影響?同時,QDR提到的國軍與國際合作進行區域反恐工作,究竟具體曾經有哪些作為?台灣在國際反恐扮演什麼角色?這些我也請國防部都必須再提出具體的報告。最後我也提醒部長,南韓局勢丕變,有許多可能的總統候選人,反對美在韓建置薩德,甚至立場親中,近期內東亞的軍事局勢恐怕又有變局,國防部應該密切觀察追蹤、預判亞太軍事發展態勢。 質詢影片連結:https://youtu.be/JDaXjhTpG0Q

面對少子化,從年金改革做起

昨天立法院在年金改革的協商中,「將育嬰假年資採計」的部分未能取得共識。台灣社會正面臨少子化的問題,許多小家庭不敢生小孩、不敢請育嬰假,以免影響年資、影響退休金。一個國家有健康的人口結構,才有健全的社會;孕育下一代不只是家庭的責任,更是整個社會的共同責任。因此,許多國家早已將育嬰假也計入勞工的年資,並由政府負擔費用。昨天銓敘部長也認同此項修法是一項進步,勞工應一併辦理適用。我們期待這項保障生育的修法能盡快推進,台灣社會應積極面對少子化的困境,逐一解決問題。