國防部於今天向立法院提出「4年期國防總檢討」(QDR)，部長也來到委員會備詢。今年的戰略指導從「防衛固守、有效嚇阻」修正為「防衛固守、重層嚇阻」，我比較四年前和四年後的兩份報告，也發現我們對中國的軍事戰略，從過去的過度樂觀，有許多的修正。但今年的QDR，仍欠缺了對2013年策略的檢討，哪些的策略錯誤造成了什麼後果？例如預算的浪費？人力的誤用？軍紀渙散？軍機外洩？因此我要求國防部必須提出系統化、表格化的比較，才能確保我們有對過去幾年進行扎實的檢討與判斷，來擬定新的QDR。
在軍隊訓練上，其實輿論上早有許多人評論認為太過守舊死板，連駐台十多年的美國軍官Scott Ellinger最近都評論「台灣國軍停留在過去思想，拒絕改變、拒絕面對自己的缺點」。因此我也要求部長必須著重在改善國軍的「企業文化」，有良好的工作環境、尊嚴與健全的制度，自然會提升向心力，而不是一味的強調愛國教育。
在報告中也提到關於國軍組織改革將「水平簡併、垂直整合」，卻沒提到是哪些部門會精簡整併、會產生什麼影響？同時，QDR提到的國軍與國際合作進行區域反恐工作，究竟具體曾經有哪些作為？台灣在國際反恐扮演什麼角色？這些我也請國防部都必須再提出具體的報告。最後我也提醒部長，南韓局勢丕變，有許多可能的總統候選人，反對美在韓建置薩德，甚至立場親中，近期內東亞的軍事局勢恐怕又有變局，國防部應該密切觀察追蹤、預判亞太軍事發展態勢。
質詢影片連結：https://youtu.be/JDaXjhTpG0Q
